De Europese Commissie wil graag quota's opleggen aan bedrijven om genderongelijkheid in de organisatie
van hun bestuur aan te pakken als er slechts 10% vrouwelijke bestuursleden zijn.
Gelijkheid in de besluitvorming is nog altijd geen feit volgens Commissaris Reding.
Vandaag is slechts 11% van de bestuursleden een vrouw in grote Europese bedrijven.
Een quota kan efficiënt zijn om net die bedrijven aan te pakken die er niet in slagen om vrijwillig gendergelijkheid in te voeren.
Tot 2011 zal de Commissaris de aanpak van bedrijven in dit domein opvolgen. Daarna beslist ze of verdere actie nodig is.
In Spanje bestaat er al nationale wetgeving die bedrijven verplicht om bij 250 werknemers, 40% gender-
gelijkheid na te streven in de samenstelling van hun bestuur. Ook Duistland overweegt dergelijke wetgeving.
Meer info: http://www.euractiv.com/en/enterprise-jobs/eu-mulls-gender-quotas-on-companies-boards-news-496351
